CD - Metodika výberu zamestnancov do súkromnej bezpečnostnej služby
Dagmar Vidriková, Kamil Boc
| Rok vydania: | 2015 |
| Fakulta / útvar: | FBI |
| Typ publikácie: | Skriptá |
Cena: 3.00 EUR s 20% DPH
Metodika výberu zamestnancov do súkromnej bezpečnostnej služby má za cieľ odstrániť doposiaľ identifikované problémy spočívajúce vo formálnom napĺňaní kompetenčného rámca pracovných miest zamestnancov týchto služieb a tým zabezpečiť ich kvalitatívne vyššiu úroveň výberu. Metodika sa prioritne zaoberá požiadavkami a vlastným výberom zamestnancov do strážnej služby, ktorá v podmienkach Slovenskej republiky predstavuje najvýznamnejšiu a početne najviac zastúpenú bezpečnostnú službu. Pri jej spracúvaní boli využité teoretické poznanie, výsledky prieskumov a praktických skúseností prevádzkovateľov i zamestnancov strážnej služby.
Metodika je koncipovaná podľa jednotlivých fáz navrhovaného postupu výberu zamestnancov. Postup výberu zamestnancov je chápaný v širších súvislostiach. Preto obsahuje aj činnosti, ktoré nie sú pre výber charakteristické, ale s ním úzko súvisia.
Jednotlivé fázy sú rozpracované do samostatných kapitol. Výber zamestnancov však musí byť v prvom rade v súlade s právnou úpravou požiadaviek na zamestnancov strážnej služby v Slovenskej republike a zároveň by mal akceptovať ďalšie nezanedbateľné faktory, resp.zvláštnosti výkonu strážnej služby, majúce významný vplyv na identifikáciu kompetencií osôb poverených jej výkonom.
Predkladaná metodika nadväzuje na odborné publikácie Personálny manažment súkromných bezpečnostných služieb (autor D.Vidriková) a Personálne aspekty výberu ľudských zdrojov do služieb súkromnej bezpečnosti (autori D. Vidriková a K. Boc).
Je určená všetkým pracovníkom, ktorí sa podieľajú na personálnom riadení (prevádzkovatelia služieb súkromnej bezpečnosti, osoby poverené výberom zamestnancov do týchto služieb). Rozširuje aj literárne zdroje k predmetu personálny manažment pre bezpečnostné inžinierstvo.
Môže byť využiteľná aj širšou odbornou verejnosťou a záujemcami o túto problematiku predovšetkým v oblastiach vyžadujúcich si osobitný proces charakteristický najmä pre zebzepčnostné služby.
V prílohe tejto metodiky sú uvedené vybrané karty zamestnancov strážnej služby. Karty predstavujú štandard kompetenčného modelu zamestnancov, ktorý je možné ďalej rozpraxovať v záviáslosti od výsledkov analýzy pracovného miesta a rešpektujúceho špecifiká bezpečnostného prostredia referenčného objektu (chráneného záujmu).
Upozornenie: Pre tento tovar nie je možné zvoliť spôsob dopravy Osobný odber EDIS - blok HB
